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201911月

銀星科技園獲評“深圳市龍華區人才服務創新示范園”

11月1日,在2019年“深圳人才日”龍華分會場啟動暨人才綠道示范段開通儀式上,銀星科技園被深圳市龍華區人才工作局認定,并頒授了“深圳市龍華區人才服務創新示范園”標牌。


深圳市龍華區政協主席鐘蔭騰(中)、銀星集團常務副總裁張聰杰(左)


今年的深圳人才日,龍華交出了一份不俗的人才招引答卷。2014年,龍華區開始實施“龍舞華章計劃”,目前累計認定高層次人才突破1000人,區級人力資源機構累計引進基礎性人才突破5萬人,技術技能人才總量突破43萬人,龍華區人才總量突破78萬人。


銀星科技園為這份答卷奉獻了一份力量。為更好地聚集、服務、留住人才,銀星科技園于2013年8月正式成立人才服務站。服務站憑借良好的產業配套,形式多樣的引才措施,取得了顯著成效。截至目前,孵化器共引進海外人才200余人,其中高端人才52人,包括6名國內外院士、46名深圳市孔雀計劃人才,其余均為碩士及以上人才。



服務站更是深度踐行著“引進來和走出去”的戰略。一方面積極“走出去”,參加高交會、國際人才交流大會等展會,并與青科協、海歸協會、深圳大學清華研究生院等保持合作交流;另一方面加大力度“引進來”,與中國人才熱線、海外機構、深圳市海外留學歸國人員協會、深圳市青年科技人才協會、北美伏羲華人創新聯盟、深圳市一覽網絡等保持長期合作關系,既為有需求的企業提供人才招聘服務,又為園區建立人才推薦通道,加大引才力度。


其中,美國華人律師李貞駒率科學家團隊、英國高校代表團、中國科學院院士閻錫蘊等蒞臨銀星科技園,助力海外博士創業項目落地龍華,銀星與國內外人才一起,開展交流活動,不僅推動了龍華企業更深入了解國內外人才發展趨勢、供需結構,還促進了企業與國際院校、科研機構等聯系和互動,為其搭建人才合作和發展的平臺。



良禽擇木而棲,引才并非一錘子買賣,人才引得來,更得留得住。優惠的政策扶持、良好的營商環境、高效的服務機制無一不決定了人才的去留。


銀星科技園持續開展人才培訓,通過定期走訪企業、收集企業需求,組織開展包括技術洽談會、企業管理、知產權保護、財稅風險防范、科技政策解讀及輔導等創業輔導系列活動30次,培訓人數約1300人次。



此外,不斷完善園區工作和生活配套:設立人才服務窗口、打造高端人才公寓、開通人才專線、建設并運營體育公園、圖書館、宴會廳等,并提供定點人才政策咨詢、引導或輔導企業進行人才認定辦理,收集并反饋人才問題、建議或意見,為園區人才解決住房和上下班高峰期“ 乘車難”等實際問題。


值得一提的是,銀星科技園構建的是“1+2+4”產業運營服務體系。一個中心,即以客戶為中心;兩個支撐,即以園區綜合服務中心和智慧園區為支撐;四大平臺,包括基礎服務平臺、政策服務平臺、第三方服務平臺、創投服務平臺。園區提供全要素科技服務,建立縱向貫穿企業發展各個階段,橫向覆蓋企業發展需求的服務網絡,助推企業加速成長,實現政府、企業及相關服務機構和銀星的多方共贏。


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